为了更好地适应期刊飞速发展的需要，特明确如下编委及副主编选聘办法：
编委申请时间
12月1日-12月31日，接收个人申报
编委申请方式
将个人简历及已经取得的对本刊的贡献等相关材料发送至 jtt@swjtu.edu.cn
编委选聘办法
根据申请人对本刊的贡献（如本刊发文量、审稿量等），经过主编、编委会讨论于次年1月确定人选完成选聘
申请编委的基本要求
1. 在本刊发表/录用至少2篇论文*，且第一作者或通信作者论文不少于1篇
2. 具有良好的科研能力和丰富的科研经验
3. 有强烈意愿和充足精力参与到审稿、征稿、宣传等期刊日常建设工作
4. 已取得丰硕科研成果且意愿强烈的高年级博士生可破格成为编委
编委责任
1. 积极参与本刊审稿、征稿、宣传等期刊日常建设工作
2. 一周内完成高质量审稿任务
3. 每年至少发表1篇论文*，且第一作者或通信作者论文不少于1篇
4. 本刊实行编委一年一更新的进退机制：无法完成上述任务的编委将在下一年予以退出
副主编选聘办法与副主编责任
1. 通常从对本刊做出重要贡献的编委中产生
2. 全面参与本刊管理工作
3 负责论文送审，公平公正、严格执行一周一轮高质量审稿要求
* 仅指2021年以后投稿并录用论文