为了更好地适应期刊飞速发展的需要，特明确如下编委及副主编选聘办法：

 

编委申请时间
    12月1日-12月31日，接收个人申报

 

编委申请方式
    将个人简历及已经取得的对本刊的贡献等相关材料发送至 jtt@swjtu.edu.cn

 

编委选聘办法
    根据申请人对本刊的贡献（如本刊发文量、审稿量等），经过主编、编委会讨论于次年1月确定人选完成选聘

 

申请编委的基本要求
    1. 在本刊发表/录用至少2篇论文*，且第一作者或通信作者论文不少于1篇
    2. 具有良好的科研能力和丰富的科研经验
    3. 有强烈意愿和充足精力参与到审稿、征稿、宣传等期刊日常建设工作
    4. 已取得丰硕科研成果且意愿强烈的高年级博士生可破格成为编委

 

编委责任
    1. 积极参与本刊审稿、征稿、宣传等期刊日常建设工作
    2. 一周内完成高质量审稿任务
    3. 每年至少发表1篇论文*，且第一作者或通信作者论文不少于1篇
    4. 本刊实行编委一年一更新的进退机制：无法完成上述任务的编委将在下一年予以退出

 

副主编选聘办法与副主编责任
    1. 通常从对本刊做出重要贡献的编委中产生
    2. 全面参与本刊管理工作
    3 负责论文送审，公平公正、严格执行一周一轮高质量审稿要求

 

* 仅指2021年以后投稿并录用论文